Als externe vertrouwenspersoon bieden wij een veilige en onafhankelijke plek voor medewerkers om melding te maken van ongewenst gedrag zoals intimidatie, discriminatie, pesten of andere vormen van grensoverschrijdend gedrag. Wij bieden een luisterend oor en ondersteunen bij het zoeken naar passende oplossingen.
Onze rol als externe vertrouwenspersoon biedt een aantal belangrijke voordelen:
Het inzetten van een externe vertrouwenspersoon helpt om vertrouwen te creëren en medewerkers een veilig kanaal te bieden voor het delen van hun zorgen.
Neem contact met ons op voor meer informatie over onze dienstverlening als externe vertrouwenspersoon en hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen.
Met de nieuwe wetgeving is het voor bedrijven verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen bij 10 werknemers of meer. Dit is niet alleen een wettelijke vereiste, maar ook een slimme investering in een veilige en gezonde werkomgeving. Een vertrouwenspersoon is dé aangewezen persoon voor medewerkers om vertrouwelijk melding te maken van ongewenst gedrag zoals pesten, discriminatie of intimidatie. Dit draagt bij aan het verminderen van verzuim en het versterken van de teamspirit.
In sommige gevallen is de vertrouwenspersoon ook beschikbaar voor andere betrokkenen, zoals vrijwilligers of freelancers, afhankelijk van het beleid van de organisatie. Dit helpt een veilige en respectvolle werkomgeving te waarborgen.
Door te kiezen voor een externe vertrouwenspersoon zorgt u ervoor dat uw medewerkers een onafhankelijke en betrouwbare partner hebben om hun zorgen mee te delen. Dit helpt u niet alleen voldoen aan de wetgeving, maar versterkt ook uw reputatie als werkgever die veiligheid en welzijn serieus neemt.
Wilt u uw bedrijf beschermen tegen juridische risico's en een positief werkklimaat bevorderen? Wij helpen u graag om snel en eenvoudig een vertrouwenspersoon te integreren binnen uw organisatie.
